Lavabet88

Lavabet88

Guest

zaza@gmail.com

  คุณสามารถ 'โปรแกรม' สมองของคุณให้คิดหาวิธีแก้ปัญหาอัจฉริยะได้หรือไม่? (84 views)

2021-05-26 18:19

รู้สึกว่าคนอื่นคิดไอเดียอันชาญฉลาดทั้งหมดในทีมของคุณหรือไม่? สล็อตออนไลน์ 918kiss ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าด้วยการฝึกฝนเราทุกคนสามารถเป็นประกายไฟที่สดใสได้



เมื่อเรานึกถึงคนที่ขึ้นชื่อเรื่องความคิดสร้างสรรค์ที่น่าอัศจรรย์มันง่ายมากที่จะสมมติว่าพวกเขาเกิดมาไม่ต่างจากพวกเราที่เหลือโดยมีจิตใจที่เชื่อมโยงเพื่อสร้างการเชื่อมต่อใหม่ ๆ และมองโลกในรูปแบบใหม่

เราลืมไปว่าอัจฉริยะที่เห็นได้ชัดมักใช้เวลาหลายปีในโครงการที่ประสบความสำเร็จน้อยนั่นคือการฝึกฝนที่ช่วยฝึกฝนความคิดของพวกเขาจนในที่สุดพวกเขาก็สร้างสิ่งที่เป็นต้นฉบับอย่างแท้จริง ความจริงก็คือนักเขียนศิลปินหรือนักประดิษฐ์ที่ยิ่งใหญ่เกือบทุกคนได้รับช่วง 'การฝึกงาน' ซึ่งพวกเขาได้เรียนรู้วิธีการพัฒนาและปรับแต่งความคิดของพวกเขาก่อนที่พวกเขาจะประสบความสำเร็จครั้งใหญ่



ทักษะการคิด

จากโปรแกรมฝึกอบรมความคิดสร้างสรรค์มากมายแบบจำลองทักษะการคิดของ Puccio นำเสนอหนึ่งในความพยายามที่ดีที่สุดในการสอนความคิดสร้างสรรค์ในที่ทำงาน

โปรแกรมเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการสร้างสมดุลของการคิดสองประเภท: สล็อต Joker123 คอนเวอร์เจนท์และแบบแตกต่างกัน การคิดที่แตกต่างคือรูปแบบของการสร้างความคิดแบบล้อหมุนฟรีที่เรามักจะเชื่อมโยงกับนักประดิษฐ์ที่มีความคิดแบบตายตัวกับนวนิยาย - หากบางครั้งมีผมเปีย - วิธีแก้ปัญหา ในทางตรงกันข้ามการคิดแบบผสมผสานจะเกี่ยวข้องกับการเลือกและการพัฒนาความคิดที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีศักยภาพในการใช้งาน





เตรียมพร้อมที่จะเรียนรู้

ทั้งหมดนี้เป็นความจริงหากคุณเริ่มต้นด้วยความคิดที่ถูกต้อง Ella Miron-Spektor รองศาสตราจารย์ด้านพฤติกรรมองค์กรที่โรงเรียนธุรกิจ INSEAD ในเมือง Fontainebleau ประเทศฝรั่งเศสได้แสดงให้เห็นว่าความเชื่อและทัศนคติในการทำงานของผู้คนจะส่งผลกระทบอย่างมากต่อการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขา

เธอบอกว่าบางคน“ เน้นประสิทธิภาพ” พวกเขากังวลมากว่าจะเปรียบเทียบกับคนอื่นอย่างไร โดยทั่วไปแล้วพวกเขามองว่าความสามารถของตนเป็นสิ่งที่ตายตัวและชอบที่จะยึดติดกับงานที่จะส่งผลให้ประสบความสำเร็จอย่างสม่ำเสมอ ความล้มเหลวสำหรับคนที่มุ่งเน้นการปฏิบัติงานจะทำให้ท้อแท้ “ สล็อตออนไลน์ พวกเขามักจะรับฟังความคิดเห็นเป็นการส่วนตัวมากกว่า” Miron-Spektor กล่าว “ พวกเขาคิดว่าถ้าคุณไม่สามารถทำผลงานได้ดีนั่นเป็นเพราะการขาดความสามารถ - และไม่ใช่สิ่งที่คุณสามารถพัฒนาได้”





ชีวิตที่สร้างสรรค์

ข้อสรุปที่ชัดเจนที่สุดจากการศึกษาเหล่านี้อาจเป็นไปได้ว่าธุรกิจสามารถลงทุนในการฝึกอบรมเพิ่มเติมให้กับทีมของตนได้แทนที่จะคิดว่าความคิดสร้างสรรค์จะไหลเวียนโดยอัตโนมัติ อย่างไรก็ตามที่สำคัญพวกเขายังต้องสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมแนวทางการเรียนรู้ในพนักงาน “ คุณต้องสนับสนุนให้ผู้คนปฏิบัติต่อความล้มเหลวซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้” Miron-Spektorบาคาร่าออนไลน์ กล่าว สิ่งนี้ควรเห็นได้ชัดในวัฒนธรรมองค์กรโดยรวม แต่ยังรวมถึงวิธีการที่ผู้จัดการให้ข้อเสนอแนะ - เพื่อกำหนดกรอบคำวิพากษ์วิจารณ์เป็นโอกาสสำหรับการเติบโตในอนาคต



110.169.30.71

Lavabet88

Lavabet88

Guest

zaza@gmail.com

zaza

zaza

Guest

zaza@gmail.com

2021-05-26 18:19 #1

110.169.30.71

zaza

zaza

Guest

zaza@gmail.com

Post reply
CAPTCHA Image
Please fill in your result.
Powered by MakeWebEasy.com